‘การบินไทย’ต่ออายุลาหยุดไม่รับเงินเดือนถึง เม.ย.64

รายงานข่าวจากบริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) ระบุว่า การบินไทยออกประกาศฉบับที่ 054/2563 เรื่อง ขยายเวลาการปรับลดงินเดือนและค่คอบแทน และโครงการกลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทน (โครงการ Together We Can 2)

ทั้งนี้ โครงการ Together We Can จะสิ้นสุดวันที่ 3 ธ.ค.2563 นั้น ปัจจุบันการบินไทยยังอยู่ในภาวะวิกฤติทางการเงินมีผลทำให้ขาดสภาพคล่อง อีกทั้งสถานการณ์การบินยังไม่กลับเข้าภาวะที่จะปฏิบัติงานเต็มรูปแบบได้ ดังนั้น เพื่อบรรเทาผลกระทบที่เกิดขึ้น และเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมช่วยเหลือบริษัทในภาวะวิกฤติต่อ

ดังนั้น คณะกรรมการฝ่ายบริหารนโยบายประชุมวันที่ 3 ธันวาคม 2563 มีมติ อนุมัติปรับลดค่าใช้จ่ายบุคลากรโดยจัดทำ “โครงการการลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทน” ซึ่งกรุงเทพธุรกิจรายงานว่าการบินไทยได้ขอความร่วมมือพนักงาน ดังนี้

1.พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนไม่เกิน 20,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลา 1 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่ตอบแทนประมาณ 3.33%

2.พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 20,001 บาท ถึง 30.000 บาท จำนวนวันที่ให้ลา 2 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณ 6.67%

3.พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบเทนตั้งแต่ 30.001 บาท ถึง 40,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลา 3 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณ 10.00%

4.พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 40,001 บาท ถึง 60,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลา 5 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณ 16.67%

5.พนักงานที่ไร้บเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 60,001 บาท ถึง 80,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลา 6 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณ 20.00%

6.พนักงานที่ไร้บเงินเดือนและค่ตอบแทนตั้งแต่ 80,001 บาท ถึง 100.000 บาท จำนวนวันที่ให้ลา 7 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณ 23.33%

7.พนักงานที่ได้รับงินเดือนและค่ตอบแทนตั้งแต่ 100,001 บาท ถึง 150,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลา 8 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณ 26.67%

8.พนักงานที่ไร้บเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 150,001 บาท ถึง 200,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลา 10 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณ 33.33%

9.พนักงานที่ได้รบเงินเดือนและคำตอบแทนตั้งแต่ 200,001 บาท ชื่นไป จำนวนวันที่ให้ลา 12 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณ 40.00%

สำหรับระยะเวลาโครงการเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.-30 เม.ย.2564 โดยกรุงเทพธุรกิจรายงานต่อว่าในกรณีจำเป็นสามารถเรียกพนักงานกลับมาปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม ซึ่งจะบ่ายค่าตอบแทนให้ตามจำนวนวันที่มาปฏิบัติงาน