‘สหพัฒนพิบูล’ ชู 'Growth Mindset’ ปลุกพนักงานกล้าเติบโต

นอกจากนี้ ยังปักธงในการเป็นผู้นำด้านการจัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภค ขยายและพัฒนาช่องทางการจำหน่ายอย่างทั่วถึง มุ่งมั่นยึดหลักความซื่อสัตย์ยุติธรรม เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นต่อสังคม สอดรับกับแนวทางธุรกิจที่ยั่งยืน

นายบุญชัย โชควัฒนา ประธานกรรมการ บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) หรือ SPC ผู้จัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภคชั้นนำของไทย นำทัพจัดประชุม TOWN HALL ภายใต้ชื่อ “SPC NEXT 2025” เพื่อประกาศนโยบายและทิศทางการดำเนินธุรกิจในก้าวต่อไป พร้อมแชร์ประสบการณ์ต่าง ๆ ให้กับพนักงาน

ทั้งนี้ มีคณะผู้บริหาร ได้แก่ นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ รองประธานกรรมการ, นายเวทิต โชควัฒนา กรรมการผู้อำนวยการ, นางชัยลดา ตันติเวชกุล รองกรรมการผู้อำนวยการ, นายเพชร พะเพียงเวทย์ กรรมการบริษัท และผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด, นายพีระพล จันทร์วิจิตร ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด และนางนพวรรณ คล้ายโอกาส ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ร่วมเปิดนโยบายในแต่ละด้านด้วย

“ภาพรวมธุรกิจของ สหพัฒนพิบูล ในปี 2567 ที่ผ่านมา นับว่ามีการเติบโตเป็นไปตามเป้าหมายโดยก้าวต่อไปของ สหพัฒนพิบูล ยังคงมีเป้าหมายเดียวกันนั่นคือ ความมุ่งมั่นที่จะนำองค์กรก้าวสู่ความสำเร็จ ภายใต้การขับเคลื่อนของผู้บริหารและพนักงานชาว SPC ทุกคนด้วย Growth Mindset กล้าที่จะเติบโต ปรับเปลี่ยนแนวคิดที่แตกต่างไปจากเดิม พร้อมแสวงหาและเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ ซึ่งมั่นใจว่าหากทุกคนร่วมแรงร่วมใจ มีความมุ่งมั่นและความฝันอันแรงกล้า จะสามารถเติบโตได้ตามเป้าหมายที่วางไว้อย่างแน่นอน”

นอกจากการดำเนินธุรกิจที่ สหพัฒนพิบูล ต้องนำพาองค์กรให้บรรลุเป้าหมายแล้ว สิ่งสำคัญที่ต้องดำเนินการควบคู่ไปนั่นคือ การดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืนหรือหลัก ESG ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงและความท้าทายใหม่ที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา

โดยสหพัฒนพิบูลจะนำเทคโนโลยี Ai เข้ามาปรับเปลี่ยนและพัฒนาทั้งภายในและกระจายสู่ภายนอกองค์กร (Digitalization Project) เน้นการบริหารจัดการต้นทุนต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ ให้ความสำคัญกับการลงทุนด้านพลังงานไฟฟ้าและโลจิสติกส์สีเขียว เช่น โครงการนำร่องรถขนส่งพลังงานไฟฟ้า 100 % ตลอดจนโครงการต่าง ๆ ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม อย่างโครงการ Green PLEASE by SPC โครงการที่ให้ความสำคัญกับสังคมและชุมชน ไม่ว่าจะเป็นโครงการสหพัฒน์ให้น้อง โครงการสหพัฒน์แอดมิชชั่น รวมถึงการมองหาโอกาสใหม่นำมากระตุ้นให้เกิดการเติบโต เพื่อร่วมกันสร้างคุณค่าขององค์กรให้สอดคล้องกับความยั่งยืนได้โดยเร็วที่สุด

ด้านการทำตลาดสินค้าในเครือทั้งหมด ยังคงให้ความสำคัญกับการสร้างแบรนด์สินค้าภายใต้คอนเซ็ปต์ “Make It Better” เน้นการสื่อสารแบรนด์สินค้าผ่านการทำตลาดในรูปแบบใหม่ที่โดดเด่นและสร้างกระแสให้เกิดไวรัลในตลาด จับมือร่วมกับพันธมิตรและคู่ค้าที่หลากหลาย และการจัดแคมเปญสื่อสารที่มีความครีเอทีฟและสร้างสรรค์ เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มผู้บริโภคที่ตอบโจทย์และขยายกลุ่มผู้บริโภคออกไปในวงกว้างมากขึ้น

สหพัฒนพิบูล ยังให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าขององค์กร “ส่งมอบคุณภาพ อย่างมีคุณธรรม” ภายใต้ 3 คุณค่าหลัก ได้แก่ 1. ความร่วมมือ ร่วมใจ(Collaboration) 2.รู้จริง ทำจริง เชี่ยวชาญ(Expertise) และ3.ความภาคภูมิใจคู่สังคมไทย(Pride)

“บริษัทให้ความสำคัญกับพนักงานในฐานะฟันเฟืองหลักขององค์กร ตั้งเป้าสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่แข็งแกร่ง พร้อมพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อผลักดันการเติบโตของบริษัทและขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน”