'โบนัส 2566' บริษัทดังจ่ายเท่าไร? ผลสำรวจ ชี้ กลุ่มยานยนต์ให้โบนัสสูงสุด!

ใกล้สิ้นปีแบบนี้ ไม่แปลกที่เหล่า “มนุษย์เงินเดือน” ของแทบทุกบริษัทต่างก็พูดคุยกันเรื่อง “โบนัส” ปลายปี โดยเฉพาะช่วงนี้มีรายงานถึงการแจกโบนัสสุดอู้ฟู่ของบริษัทชื่อดังหลายแห่ง โดย กรุงเทพธุรกิจ ได้รวบรวมข้อมูลมาให้แล้วว่า ผู้ประกอบการแต่ละแห่งมอบโบนัส เงินพิเศษ หรือขึ้นเงินเดือน ให้พนักงานบริษัทเท่าไรกันบ้างในช่วงปลายปีนี้ 

1. บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตบะหมี่กึ่งสำเร็จรูป “มาม่า” (MAMA)

บริษัทประกาศจ่ายเงินโบนัสให้แก่พนักงานว่า 6,000 คน แบ่งเป็น 2 ครั้ง คือ ครั้งแรกจะเพิ่มในเงินเดือนให้ 1 เดือน ในช่วงวันที่ 25 ธ.ค.2566 ก่อนจะจ่ายโบนัสเพิ่มอีก 3-5 เท่าของเงินเดือนพนักงานในวันที่ 25 ม.ค. 2567

2. บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. (AOT)

มีรายงานว่าบริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) มีมติอนุมัติจ่ายโบนัสพนักงานในปีงบประมาณ 2566 (ต.ค. 65 - ก.ย. 66) ในอัตรา 7 เท่าของเงินเดือน ซึ่งถือเป็นการจ่ายโบนัสปีแรกหลังวิกฤติโควิด-19 โดยผลประกอบการในรอบ 9 เดือนในปี 2566 ของ ทอท. พบว่า มีกำไรสุทธิจำนวน 5,358.94 ล้านบาท มีรายได้รวม 33,109 ล้านบาท โดยประเมินทั้งปี 2566 แนวโน้มรายได้สูงกว่าประมาณการ ขณะที่รายจ่ายต่ำกว่าคาดการณ์ จึงส่งผลต่อผลประกอบการทั้งปีดีกว่าที่คาดการณ์ไว้

3. บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (TOYOTA)

บริษัทพิจารณาแจกโบนัสให้พนักงานประจำปี 2566 ที่ 7.5 เดือน บวกเพิ่มเงินพิเศษอีก 38,000 บาท โดยแบ่งจ่าย 2 ช่วง คือ ช่วงเดือน มิ.ย. 66 ที่ผ่านมา จำนวน 3.5 เดือน บวกเงินเพิ่มพิเศษอีก 38,000 บาท (เงินพิเศษจ่ายให้ในช่วงเทศกาลสงกรานต์) และช่วงถัดมาที่จะได้รับโบนัสอีกก้อนก็คือ “เดือน ธ.ค. 66” พนักงานจะได้รับโบนัสอีก 4 เดือน 

4. มิตซูบิชิ อีเล็คทริค จำกัด (META)

บริษัทประกาศจ่ายเงินโบนัสให้เหมือนเดิมแม้ผลประกอบการจะลดลง ประธานบริษัทฯ และฝ่ายบริหารเล็งเห็นความเหน็ดเหนื่อย ความทุ่มเท ในการทำงานของพนักงานทุกๆคน จึงประกาศจ่ายโบนัส และค่าจ้าง รวมถึงสวัสดิการต่างๆ ได้แก่ จ่ายโบนัส 5.1 เดือน บวกเงิน 10,000 บาท, ขึ้นเงินเดือน 4% บวกเงิน 200 บาท, ค่าเช่าบ้าน 140 บาท ทุกตำแหน่ง, ลางานกรณีภรรยาคลอดบุตร จากเดิม 3 วัน เพิ่มเป็น 5 วัน โดยที่ยังได้รับค่าจ้าง

5. กลุ่มกิจการอุตสาหกรรมต่างๆ “แจกโบนัส 3-7” เดือน

นอกจากนี้ ยังมีข้อมูลจากข่าวสารชลบุรี-ระยอง ที่รายงานตัวเลขโบนัสของกลุ่มกิจการอุตสาหกรรมโรงงานต่างๆ จำนวน 14 บริษัท ได้แก่
- บริษัท SIAM DENSO KYOSAN โบนัส 7.42 เดือน บวกเงินพิเศษ 18,000 บาท
- บริษัท Hino Motors โบนัส 7.4 เดือน บวกเงินพิเศษ 42,500 บาท
- บริษัท สยามโตโยต้า (STM) โบนัส 7.3 เดือน บวกเงินพิเศษ 37,000 บาท
- บริษัท สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม โบนัส 7.3 เดือน บวกเงินพิเศษ 37,000 บาท
- บริษัท สยาม เอทีที ไอชิน โบนัส 7.25 เดือน บวกเงินพิเศษ 24,000 บาท
- บริษัท ไอเจทีที ไทยแลนด์ จำกัด โบนัส 7.0 เดือน บวกเงินพิเศษ 40,000 บาท
- บริษัท มิตซูบิชิ อิเล็กทริก คอนซูเมอร์ จำกัด โบนัส 6.8 เดือน บวกเงินพิเศษ 20,000 บาท
- บริษัท ทีทีเค จำกัด โบนัส 6.0 เดือน บวกเงินพิเศษ 20,000 บาท
- บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) โบนัส 5.8 เดือน บวกเงินพิเศษ 46,000 บาท
- บริษัท IHI TURBO THAILAND โบนัส 5.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 60,000
- บริษัท ทีบีเคเค จำกัด โบนัส 5.0 เดือน บวกเงินพิเศษ 26,000 บาท
- บริษัท SUMITOMO RUBBER THAILAND โบนัส 4.6 เดือน บวกเงินพิเศษ 23,000 บาท 
- บริษัท โตโยด้า โกเซ (ประเทศไทย) จำกัด โบนัส 4.0 เดือน บวกเงินพิเศษ 87,000 บาท
- บริษัท ทรัยโมทีฟ จำกัด โบนัส 3.0 เดือน บวกเงินพิเศษ 65,000 บาท

ในขณะที่ผลสำรวจ “โผตัวเลขการขึ้นเงินเดือนและโบนัสเฉลี่ยปี 2566-2567” จาก สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) เปิดเผยว่า ทุกอุตสาหกรรมมีแนวโน้มเงินเดือนขึ้นเฉลี่ย 4.64% ขณะที่คาดการณ์โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 2.57 เท่าของเงินเดือน (ทำการสำรวจจาก 10 อุตสาหกรรม 125 องค์กร รวมจำนวนพนักงานทั้งหมด 80,000 คน)

โดยข้อมูลที่น่าสนใจพบว่า “กลุ่มยานยนต์” ขึ้นแท่นอันดับหนึ่งในกลุ่มบริษัทที่จ่ายโบนัสสูงสุด นั่สคือจ่ายสูงสุดอยู่ที่ 4.29 เท่าของเงินเดือน ส่วนกลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ก็ขึ้นแท่นอันดับหนึ่งของกลุ่มบริษัทที่ขึ้นเงินเดือนสูงสุด อยู่ที่ 5.33%  

นอกจากนี้ยังมีผลสำรวจพบว่า “คาดการณ์การขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยปี 2567” อยู่ที่ 4.64% โดยอุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ กลุ่มสินค้าอุปโภค-บริโภค และกลุ่มอสังหาริมทรัพย์และก่อสร้าง คาดการณ์ขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ร้อยละ 5.33, 5.17 และ 4.83 ตามลำดับ

ส่วนผลสำรวจในหัวข้อ “การจ่ายโบนัสรวม (โบนัสคงที่และโบนัสผันแปร) ปี 2566” พบว่าอุตสาหกรรมที่ให้โบนัสรวมสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มยานยนต์ กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ และกลุ่มเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร จ่ายโบนัสรวมเฉลี่ย 4.45, 3.15 และ 2.59 เท่าของเงินเดือน ตามลำดับ