บทเรียนเรื่อง ‘เวลาว่าง’ ที่ บิลล์ เกตส์ เรียนรู้จาก วอร์เรน บัฟเฟตต์

ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของ ไมโครซอฟท์ (Microsoft) บิลล์ เกตส์ (Bill Gates) มีตารางงานที่แน่นเอียด จนกระทั่งบางครั้งต้องส่งอีเมลถึงพนักงานตอนตีสอง จนวันหนึ่งเขาเห็นบันทึกส่วนตัวของ วอร์เรน บัฟเฟตต์ (Warren Buffett) ซีอีโอของเบิร์กเชียร์ แฮธาเวย์ (Berkshire Hathaway) ที่ทำให้เกตส์เรียนรู้ที่ไม่ตึงกับตัวเองและพนักงานจนเกินไป

 

“ผมใช้ทุกวินาทีให้คุ้มค่าไปกับการทำงาน และคิดว่าเป็นวิธีเดียวที่จะทำให้บรรลุเป้าหมายต่าง” เกตส์บอกกับนักข่าวในการให้สัมภาษณ์กับบัฟเฟตต์ในปี 2560 พร้อมเสริมว่า ”ผมจําได้ว่าวอร์เรนเปิดปฏิทินงานของเขาให้ผมดู ... และผมก็เห็นว่ามันมีวันว่างอยู่”

ตารางเวลาของบัฟเฟตต์สอนผมว่า “คุณเป็นคนควบคุมเวลาของตัวเอง ... และจำไว้ว่าการจัดตารางงานของคุณให้แน่นเอียด ไม่ได้เป็นตัวแสดงถึงความจริงจังในการทำงานของคุณ”

“โดยพื้นฐานแล้วผมสามารถซื้ออะไรก็ได้ที่ฉันต้องการ แต่ผมไม่สามารถซื้อเวลาได้” บัฟเฟตต์กล่าวเสริม

วิธีการของบัฟเฟตต์ คือ “ทํางานอย่างชาญฉลาดไม่ใช่ทำงานให้ยากขึ้น” แนวคิดนี้ได้รับการสนับสนุนโดยวิทยาศาสตร์จริงๆ โดยผลการศึกษาของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดในปี 2014 พบว่า

“ความสามารถของคนงานลดลงอย่างมากเมื่อพวกเขาทํางานมากกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์”

การวิจัยเปิดเผยว่าผู้ที่ทํางานมากถึง 70 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับงานในปริมาณเท่ากับผู้ที่ทำงานหน้าแล็ปท็อปเป็นเวลา 55 ชั่วโมง

ทั้งนี้ เกตส์ไม่ใช่ซีอีโอ เพียงคนเดียวที่เรียนรู้บทเรียนนั้นอย่างยากลําบาก ตัวอย่างเช่น อีลอน มัสก์ ซีอีโอของ Tesla ซึ่งก่อนหน้านี้กล่าวว่าเขาดึงคนที่โหมงานได้ทั้งวันทั้งคืนมาทํางานเป็นประจํา แต่ตอนนี้เขาเริ่มหันมานอนอย่างน้อยหกชั่วโมงต่อคืน 

การจะบรรลุเป้าหมายนั้นไม่ใช่เรื่องงานเพราะเกตส์เองก็ใช้เวลาหลายปีในการค้นหาความสมดุลระหว่างชีวิตการทํางานและชีวิตที่มีสุขภาพดี เขากล่าวในการกล่าวสุนทรพจน์ที่มหาวิทยาลัยนอร์เทิร์นแอริโซนาว่า 

“ตอนที่ผมอายุเท่าคุณ ผมไม่เชื่อในวันหยุดพักผ่อนเลย ผมไม่เชื่อในวันหยุดสุดสัปดาห์ ” เกตส์กล่าว

“อย่ารอนานเท่าผมกว่าจะได้เรียนรู้บทเรียนนี้” เขากล่าวเสริม “ใช้เวลาของคุณเพื่อรักษาความสัมพันธ์ เพื่อเฉลิมฉลองความสําเร็จ และฟื้นตัวจากความสูญเสีย หยุดพักเมื่อคุณต้องการ พักผ่อน และใจเย็นๆ กับคนรอบข้างเมื่อพวกเขาต้องการเช่นกัน”