แจ้งสิทธิประกันสังคม ล่าสุด มาตรา 33 ว่างงานได้เงิน 50% ส่งเงินสมทบกี่เดือน?

แจ้งสิทธิประกันสังคม ล่าสุด ปชช. ผู้ประกันตน มาตรา 33 ใช้สิทธิว่างงาน ต้องส่งเงินสมทบกี่เดือน? เช็กเงื่อนไขรับเงินทดแทนประกันสังคม เลิกจ้าง - ลาออกจากงาน - สิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้เงิน 50% ของเงินเดือน วางแผนชีวิต มนุษย์เงินเดือน คนมีเงินเดือนกิน ดูเอกสารลงทะเบียนว่างงาน

วางแผนชีวิต มนุษย์เงินเดือน คนมีเงินเดือนกิน แจ้งสิทธิประกันสังคม ล่าสุด ปชช. ผู้ประกันตนมาตรา 33 ใช้สิทธิว่างงานได้ ต้องส่งเงินสมทบกี่เดือน? เช็กเงื่อนไขรับเงินทดแทนประกันสังคมกรณีว่างงาน ทั้งเลิกจ้าง - ลาออกจากงาน - สิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้เงิน 50% ของเงินเดือนกรณีใดบ้าง? ดูเอกสารลงทะเบียนว่างงาน

แจ้งสิทธิประกันสังคม ล่าสุด มาตรา 33 ว่างงานได้เงิน 50% ส่งเงินสมทบกี่เดือน?

สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ได้ออกมาไขข้อสงสัยกับประเด็นคำถาม ปชช. ว่า ผู้ประกันตนมาตรา 33 สามารถใช้สิทธิกรณีว่างงานได้ต้องส่งเงินสมทบอย่างน้อยกี่เดือน?

ประกันสังคม ตอบ : ต้องส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนการว่างงาน

เงื่อนไขการได้รับเงินทดแทน "ประกันสังคม" กรณีว่างงานมีดังนี้

กรณีเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วันต่อปีปฏิทิน
กรณีลาออกจากงานหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน
ผู้ประกันตนว่างงานเพราะถูกเลิกจ้าง ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง มากกว่า 1 ครั้งใน 1 ปีปฏิทิน ได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานทุกครั้งรวมกันไม่เกิน 180 วัน
ผู้ประกันตนว่างงานเพราะลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง มากกว่า 1 ครั้งใน 1 ปีปฏิทิน ได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานรวมกันไม่เกิน 90 วัน

ค่าจ้าง หมายถึง ค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบที่นำส่งสำนักงานประกันสังคม ไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท

หากลูกจ้างว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ผู้ประกันตนต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานทางเว็บไซต์ กรมการจัดหางาน (คลิก) ภายใน 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ว่างงาน

และยังไม่มีการกลับเข้าทำงานกับนายจ้างใหม่และรายงานตัวตามตารางนัดและรายงานตัวภายในเดือนที่มีการนัดรายงานตัว จึงจะมีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน