ไขข้อสงสัย! ลูกจ้างเสียชีวิต - สูญหาย ใครบ้างมีสิทธิรับเงินทดแทน

การสูญเสียลูกจ้างไม่ว่าจากการเสียชีวิตหรือสูญหาย ถือเป็นเหตุการณ์ที่น่าเศร้าและส่งผลกระทบต่อครอบครัวเป็นอย่างมาก ในกรณีที่ลูกจ้างเสียชีวิตหรือสูญหายจากการทำงาน หรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน กฎหมายได้กำหนดสิทธิในการรับเงินทดแทนเพื่อช่วยเหลือครอบครัวของผู้สูญเสีย และคำถามคือ เมื่อลูกจ้างเสียชีวิตหรือสูญหายเนื่องจากการทำงาน ใครบ้างมีสิทธิรับเงินทดแทน

สิทธิเมื่อลูกจ้างตายหรือสูญหาย

เมื่อลูกจ้างเสียชีวิต หรือสูญหาย เนื่องจากการทำงาน จะมีสิทธิได้รับเงินทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน เป็นระยะเวลา 10 ปี จ่ายให้กับผู้มีสิทธิตามกฎหมาย

ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทน

1. มารดา

2. บิดาที่ชอบด้วยกฎหมาย

3. สามีหรือภรรยาที่ชอบด้วยกฎหมาย

4. บุตรที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี

5. บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป ที่ยังศึกษาไม่สูงกว่าปริญญาตรี ให้ได้รับส่วนแบ่งต่อไปตลอดระยะเวลาที่ศึกษาอยู่
 

6. บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปี และทุพพลภาพหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ซึ่งอยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหาย

7. บุตรของลูกจ้างที่เกิดภายใน 310 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือวันที่เกิดเหตุสูญหาย มีสิทธิรับเงินทดแทนนับแต่วันคลอด

8. หากไม่มีบุคคลดังกล่าวข้างต้น ให้ผู้อยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหายเป็นผู้มีสิทธิ แต่ผู้อยู่ในอุปการะดังกล่าวจะต้องได้รับความเดือดร้อนเพราะขาดอุปการะจากลูกจ้างที่เสียชีวิตหรือสูญหาย