'แรงงานมีทักษะ' บุคลากรในฝันยุค 4.0

มีการคาดการณ์จากผู้เชี่ยวชาญว่า โลกจะเจอภาวะขาดแคลนแรงงานทักษะสูงเป็นจำนวนมากถึง 85.2 ล้านคนภายในปี 2573 และในช่วงต้นปี 2563 การขาดแคลนแรงงานทักษะสูงหรือแรงงานมีทักษะอาจทะยานขึ้นไปแตะที่ 20.3 ล้านคน

หลังเกิดภาวะขาดแคลนแรงงานมีทักษะ จะเกิดปรากฏการณ์แย่งชิงแรงงาน โดยเฉพาะในกลุ่มประเทศรายได้สูง ตอนนี้ก็มีให้เห็นแล้วคือกรณีของแคนาดา ที่ติดป้ายโฆษณาขนาดใหญ่บริเวณทางเข้าซิลิคอน วัลเลย์ เชิญชวนชาวต่างชาติโดยเฉพาะผู้ที่จบการศึกษาใหม่ในสหรัฐ ที่ไม่สามารถหางานทำได้เพราะการจำกัดจำนวนแรงงานต่างชาติผ่านโควตาวีซ่า H-1B หรือแม้แต่ในประเทศที่ถือว่าชาตินิยมมากอย่างญี่ปุ่น ยังผ่อนคลายกฎเกณฑ์ด้านแรงงาน ควบคู่ไปกับการสร้างวัฒนธรรมการยอมรับคนต่างชาติในสังคม เพื่อลดผลกระทบจากสังคมสูงวัยที่รุนแรงขึ้น ด้วยการนำเข้าพยาบาล เพื่อตอบสนองความต้องการบุคลากรทางการแพทย์ที่สูงขึ้น และระบบการศึกษาไม่สามารถผลิตแรงงานที่มีทักษะนี้ได้ทัน

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

-10 ทักษะ แรงงานในอนาคต

-10 ทักษะมีไว้อยู่รอดในโลกดิจิทัล

-แรงงานไทยเกินครึ่งเป็นกลุ่มคนด้อยทักษะความรู้ ขาด

-“แรงงานทักษะสูง”พลิกโฉมหน้าอุตสาหกรรมเอเชีย

-ทักษะการทำงานกับหุ่นยนต์