อัปเดต ประกันสังคม สิงหาคม 67 ‘ม.33, 39, 40’ ต้องจ่ายเท่าไหร่ ได้สิทธิอะไรบ้าง
สำนักงานประกันสังคม อัปเดต การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33, ม.39 และ ม.40 ประจำเดือนสิงหาคม 2567 ต้องจ่ายเท่าไหร่? ได้สิทธิประโยชน์ ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
อัปเดตล่าสุด สำนักงานประกันสังคม แจ้ง การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33, ม.39 และ ม.40 ประจำเดือนสิงหาคม 2567 ต้องจ่ายเท่าไหร่? ได้สิทธิประโยชน์ ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
เงินสมทบประกันสังคม สิงหาคม 2567 ต้องจ่ายเท่าไหร่ ได้สิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?
ผู้ประกันตน มาตรา 33 (ม.33)
- พนักงานประจำ ต้องจ่ายเงินสมทบเป็นจำนวน 5% ของรายได้ต่อเดือน คิดจากฐานค่าจ้างต่ำสุด 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
ลูกจ้างและนายจ้าง จ่ายฝ่ายละ 5% เงินเดือน 15,000 บาทขึ้นไป ต้องจ่ายเงินสมทบ 750 บาทต่อเดือน
เมื่อรวมเงินสมทบประกันสังคมที่จ่ายทั้งหมดตลอด 12 เดือน ผู้ที่มีเงินเดือนมากกว่า 15,000 บาท จ่ายเงินสมทบรวมทั้งหมด 9,000 บาท
ผู้ประกันตน มาตรา 39 (ม.39)
- บุคคลที่เคยทำงานในบริษัทเอกชน เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 (ม.33) มาก่อนแล้ว ได้ลาออกจากบริษัท แต่ต้องการรักษาสิทธิประกันสังคมไว้ จึงสมัครใช้สิทธิในมาตรา 39 แทน โดยการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน ม.39 นั้นสามารถทำได้โดยไม่เสียค่าธรรมเนียม
ผู้ประกันตน ส่งเงินสมทบประกันสังคมมาตรา 39 ด้วยตนเอง เป็นจำนวน 432 บาท ต่อเดือน
เมื่อรวมเงินสมทบประกันสังคมที่จ่ายทั้งหมดตลอด 12 เดือน เป็นวงเงินทั้งสิ้น 5,184 บาท
ผู้ประกันตนมาตรา 40
- ประชาชนทั่วไป ผู้ประกอบอาชีพอิสระ และแรงงานนอกระบบ ฟรีแลนซ์ ที่มีอายุ 15 – 65 ปี ซึ่งต้องไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39
เงินสมทบที่ต้องนำส่งมี 3 ทางเลือก
ทางเลือกที่ 1 จ่ายในอัตรา 70 บาทต่อเดือน
- สิทธิประโยชน์พื้นฐานคุ้มครอง 3 กรณี คือ กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีทุพพลภาพ กรณีตาย
- จ่ายครบ 12 เดือน เป็นวงเงินทั้งสิ้น 840 บาท
ทางเลือกที่ 2 จ่าย 100 บาทต่อเดือน
- สิทธิประโยชน์พื้นฐานคุ้มครอง 4 กรณี คือ กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีทุพพลภาพ กรณีตาย และกรณีชราภาพ
- จ่ายครบ 12 เดือน เป็นวงเงินทั้งสิ้น 1,200 บาท
ทางเลือกที่ 3 จ่าย 300 บาทต่อเดือน
- สิทธิประโยชน์พื้นฐานคุ้มครอง 5 กรณี คือ กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีทุพพลภาพ กรณีตาย กรณีชราภาพ และกรณีสงเคราะห์บุตร
- จ่ายครบ 12 เดือน เป็นวงเงินทั้งสิ้น 3,600 บาท