'ว่างงาน' ลงทะเบียนขอรับ 'เงินชดเชย' จากประกันสังคม ทำตามวิธีนี้!

สถานการณ์ "โควิด-19" ที่ยังไม่มีท่าทางจบลงง่ายๆ กลายเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้ธุรกิจ เศรษฐกิจ และเงินในกระเป๋าของประชาชน สำหรับ "ผู้ประกันตนมาตรา 33" มีสิทธิประโยชน์จาก "ประกันสังคม" ที่สามารถยื่นความประสงค์ขอรับ "เงินชดเชย" ในกรณีว่างงานได้ตามเงื่อนไขที่กำหนด

"กรุงเทพธุรกิจออนไลน์" พาไปดูประโยชน์ทดแทนที่ผู้ประกันตนมาตรา 33 จะได้รับเมื่อตกอยู่ในสถานะ "ว่างงาน" ในกรณีเลิกจ้าง/ลาออกปกติ รวมถึงขั้นตอนการขึ้นทะเบียนว่างงานในช่องทางออนไลน์ และออฟไลน์ ดังนี้

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง: 

• 'ออมสิน' ปล่อย 'สินเชื่อ' 50,000 บาท รอบ 2 สำหรับผู้มีรายได้ประจำ เช็ควิธีลงทะเบียนที่นี่!
• เปิดแล้ว 'ออมสิน' ให้กู้ฉุกเฉิน 5 หมื่นบาท รอบ2
• 'สินเชื่อ' ฉุกเฉิน ธ.ก.ส. เพื่อ 'เกษตรกร' กู้ได้อยู่ไหม ลงทะเบียนอย่างไร เช็คที่นี่!
• ใบเดียวจบ! ‘ตรวจสอบสิทธิสวัสดิการแห่งรัฐ’ ทำง่ายๆ แค่มี ‘บัตรประชาชน’

- ลงทะเบียนของผู้ประกันตนกรณีว่างงานเลิกจ้าง/ลาออกปกติ ลงทะเบียนที่ https://empui.doe.go.th/auth/index
- เฉพาะกรณีว่างงานเลิกจ้างจากเหตุโควิด 19 ให้ลงทะเบียนที่ https://www.sso.go.th

•  คุณสมบัติของผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่สามารถขอรับเงินชดเชยว่างงานได้ 

- ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน โดยไม่ต้องรอหนังสือรับรองการออกจากงาน เพื่อเป็นการแสดงสิทธิ์ในเบื้องต้น

- มีความสามารถในการทำงาน และพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดหาให้

- ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน

- ต้องรายงานต่อเจ้าหน้าที่สำนักจัดหางาน ไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง

- ผู้ที่ว่างงานต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากกรณี ดังต่อไปนี้ ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณีร้ายแรง ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร ประมาทเลินล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา 

- ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ

- มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 นับแต่วันว่างงานจากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย

- ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39

•  ประโยชน์ทดแทนที่จะได้รับ 

- กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 5,000 บาท

- กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 3,000 บาท

- เมื่อผู้ประกันตนสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน (ลาออก) สามารถใช้สิทธิประกันสังคมต่อได้อีก 6 เดือน โดยมิต้องเสียค่าใช้จ่าย (กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพและกรณีเสียชีวิต) และประโยชน์ทดแทนทุกกรณีเมื่อมีสิทธิต้องยื่นเรื่องรับเงินภายใน 1 ปี เว้นแต่ กรณีว่างงานผู้ประกันตนจะต้องยื่นขึ้นทะเบียนว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐ ต้องยื่นสิทธิภายใน 30 วัน หลังจากถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน หากยื่นสิทธิเกินกว่า 30 วัน จะไม่ได้รับสิทธิย้อนหลัง และหากยื่นสิทธิเกินวันที่จะได้รับสิทธิไปแล้ว จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน

•  ขั้นตอน "ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน กรณีว่างงาน" ในช่องทางออนไลน์ 

•  ขั้นตอน "ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน กรณีว่างงาน" เดินทางไปยื่นเอกสารด้วยตนเอง