'ประกันสังคมช่วยจ่ายค่าเทอม' ไม่มีจริง! แต่มีสิทธิ์รับเงินอะไรบ้าง เช็คที่นี่

กรณีมีสื่อออนไลน์บางสำนัก รายงานว่า "ประกันสังคม" จะมีการช่วยจ่ายค่าเทอมให้กับผู้ประกันตนที่มีบุตร จนทำเอาพ่อแม่ ผู้ปกครองจำนวนมากต่างสอบถามและค้นหาข้อมูลกันมากมายนั้น

"กรุงเทพธุรกิจออนไลน์" ได้ไปค้นหาคำตอบจากเว็บไซต์ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน โดยขอยืนยันว่า เรื่องดังกล่าวไม่เป็นความจริง โดยสำนักงานประกันสังคม ไม่ได้มีมาตรการใดๆ ที่จะ "ช่วยจ่ายค่าเทอม" ให้แก่ผู้ประกันตนที่มีบุตรเลย

แต่ทั้งนี้ แม้เรื่องดังกล่าวจะ "ไม่เป็นความจริง" แต่ผู้ประกันตนยังสามารถรับสิทธิ์เกี่ยวกับ "บุตร" ผ่านเงินอุดหนุนบุตรได้ โดยมีรายละเอียดที่ต่างกัน ดังนี้  

 ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และ มาตรา 39 

ก่อนอื่น เราขออธิบายอย่างย่อสำหรับความแตกต่างระหว่างผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และ มาตรา 39 ให้เข้าใจกันเป็นเบื้องต้นก่อน ดังนี้ 

- ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 เป็นพนักงานเอกชนทั่วไป และจ่ายเงินสมทบ 5% ของฐานเงินเดือน (สูงสุด 750 บาท/เดือน) และจะได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย ตาย ว่างงาน คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ทุพพลภาพ ชราภาพ

- ผู้ประกันตนตามมาตรา 39 สำหรับผู้ที่เคยเป็นพนักงานเอกชนแล้วลาออก โดยมีเงื่อนไขว่าจะต้องเคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 12 เดือน ลาออกจากงานไม่เกิน 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่ลาออกจากงาน โดยจะต้องส่งเงินสมทบ 432 บาทต่อเดือน (คิดจากเงินที่ใช้เป็นฐานการคำนวณ เดือนละ 4,800 บาทเท่ากันหมด กำหนดอัตราเงินสมทบที่ 9%) และจะได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี ดังนี้ เจ็บป่วย ตาย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ทุพพลภาพ ชราภาพ (ต่างจากมาตรา 33 เพียงเรื่องเดียว คือ ไม่ได้รับชดเชยกรณีว่างงาน)

หลักเกณฑ์และเงื่อนไข ของสิทธิรับเงินสงเคราะห์บุตร มีดังนี้

1. ต้องเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 หรือ มาตรา 39
2. จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน สิทธิที่ท่านจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายเดือนละ 600 บาทต่อบุตรหนึ่งคน
3. ต้องเป็นบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย ยกเว้น บุตรบุญธรรมหรือบุตรซึ่งยกให้เป็นบุตรบุญธรรมของบุคคลอื่น
4. อายุตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนคราวละไม่เกิน 3 คน เว้นแต่ผู้ประกันตนเป็นผู้ทุพพลภาพหรือถึงแก่ความตาย ในขณะที่บุตรมีอายุแรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จะมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนต่อจนอายุ 6 ปีบริบูรณ์

การหมดสิทธิ รับเงินกรณีสงเคราะห์บุตร เกิดขึ้นในกรณี ดังต่อไปนี้

• เมื่อบุตรมีอายุครบ 6 ปีบริบูรณ์
• บุตรเสียชีวิต
• ยกบุตรให้เป็นบุตรบุญธรรมของคนอื่น
• ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง

หรืออ่านรายละเอียดเพิ่มเติมคลิกที่นี่

 ผู้ประกันตนตามมาตรา 40 

สำหรับ ผู้ประกันตนตามมาตรา 40 หมายถึง บุคคลทั่วไปที่ประกับอาชีพอิสระ หรือแรงงานนอกระบบที่ไม่มีนายจ้าง และไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือผู้ประกันตนมาตรา 39 โดยจะได้รับความคุ้มครอง 3-4-5 กรณี ขึ้นอยู่กับทางเลือกในการสมทบ ซึ่งมีด้วยกัน 3 ทางเลือก ตามจำนวนเงินที่จ่ายต่อเดือน คือ 70 บาท 100 บาท และ 300 บาท

ซึ่งในทั้งสามทางเลือกการจ่ายเงินดังกล่าว มีเพียงทางเลือกที่ 3 คือจ่ายเงินสมทบเดือนละ 100 บาทเท่านั้นที่จะเป็นผู้มีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน 

แต่ขณะที่ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และ 39 ได้รับเงินสงเคราะห์บุตร รายละ 600 บาท ผู้ประกันตนตามมาตรา 40 จะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเพียงคนละ 200 บาท (คราวละไม่เกิน 2 คน) เท่านั้น และยังมีเงื่อนไขที่ว่า จะต้องจะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 24 ใน 36 เดือน อีกทั้งขณะรับเงินสงเคราะห์บุตร ผู้ประกันตนยังจะต้องส่งเงินสมทบทุกเดือนอีกด้วย

แม้จะไม่ใช่เงินมากมายอะไร แต่หากท่านเป็นผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบอยู่แล้ว ก็ไม่ควรเสียสิทธิ์ไปเปล่าๆ หรือหากมีข้อสงสัยเพิ่มเติม สามารถติดต่อสอบถามกับ สำนักงานประกันสังคม ได้ผ่านช่องทางดังนี้ 

- ช่องทางอีเมล์ที่ [email protected]
- ผ่านไลฟ์แชทที่  http://www.sso1506.com/ssolivechat   
- โทรสายด่วน 1506 (ทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง)
- เฟซบุ๊ค : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน