3 สูตรความสำเร็จต้อนรับปี 2025 เคล็ดลับ ‘หางาน’ และวิธีก้าวหน้าในอาชีพ

ใกล้สิ้นปี 2024 เข้ามาทุกที สิ่งหนึ่งที่มักเกิดขึ้นในโลกการทำงานช่วงเปลี่ยนผ่านศักราชใหม่ก็คือ “การหางานใหม่” หรืออาจเรียกว่าเป็นฤดูกาลเปลี่ยนงานครั้งใหญ่ในรอบปีก็ได้ ซึ่งช่วงเวลานี้เราจะเริ่มเห็นหลายๆ บริษัททยอยปล่อยประกาศรับสมัครงานออกมามากมาย ส่วนฝั่งวัยทำงานเองก็ถือเป็นช่วงเวลาหัวเลี้ยวหัวต่อในชีวิตการทำงาน หลายคนอิ่มตัวกับงานเดิม อยากขยับตำแหน่งงาน หรือขยับฐานเงินเดือนให้สูงขึ้นด้วยการเปลี่ยนงานใหม่ก็มีไม่น้อยเช่นกัน

แต่ไม่ว่าจะอยากหางานใหม่ด้วยเหตุผลใดๆ ก็ตาม อยากให้มาเช็กสถานการณ์ตลาดงานทั่วโลกกันก่อนสักนิด โดยมีข้อมูลผลสำรวจล่าสุดจาก ZipRecruiter หนึ่งในแพลตฟอร์มหางานระดับโลก ได้สำรวจในหัวข้อ “ความเชื่อมั่นของผู้หางานในปี 2024” พบว่า ผู้หางานในสหรัฐฯ กำลังเผชิญกับปีที่ยากลำบาก 

โดยมีเพียงประมาณ 13% เท่านั้นที่บอกว่าการหางานของพวกเขาเป็นไปด้วยดี ในขณะที่ 43% บอกว่าการหางานของพวกเขาไม่ดีเลย นอกจากนี้ ความเชื่อมั่นของผู้หางานส่วนใหญ่ ยังลดลงสู่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ต้นปี 2022

ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญอย่าง สเตฟานี เฟคเครล (Stefanie Fackrell) ที่ปรึกษาด้าน HR ซึ่งเคยทำงานด้านการจัดหาบุคลากรในบริษัทชื่อดังระดับโลกต่างๆ เช่น Nvidia และ Google เธอให้ความเห็นในทิศทางเดียวกันว่า ตลาดงานปี 2024 เป็นตลาดงานที่ท้าทายมาก ถือเป็นตลาดงานที่แย่ที่สุดเท่าที่เธอเคยเห็นมานับตั้งแต่ปี 2008 ซึ่งเป็นปีที่เธอเรียนจบมหาวิทยาลัย

ดูๆ แล้วก็น่าจะสร้างความหนักใจให้ผู้ที่กำลังมองหางานใหม่ในปีหน้าไม่น้อย แต่อย่าเพิ่งกังวลไป เพราะที่ปรึกษาด้าน HR คนนี้มองว่า หากวัยทำงานรู้จักปรับตัวและเตรียมตัวเองให้พร้อมอยู่เสมอ ก็ย่อมประสบความสำเร็จในอาชีพการงานได้ โดยเธอได้ให้เคล็ดลับ 3 ข้อ ที่จะช่วยเพิ่มโอกาสให้ได้งาน และช่วยให้เติบโตก้าวหน้าในอาชีพ

วัยทำงานควรพยายามปรับปรุงหรือเพิ่มทักษะใหม่ๆ อยู่เสมอ

สิ่งแรกที่วัยทำงานควรทำเป็นประจำคือ การมองหาโอกาสในการเพิ่มทักษะให้ตนเอง สเตฟานี เฟคเครล บอกว่า ทั้งทักษะการแก้ปัญหา การจัดการโครงการ การสื่อสาร ฯลฯ ล้วนเป็นทักษะที่พนักงานควรพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ไม่ว่าจะอยู่ในช่วงใดของเส้นทางอาชีพก็ตาม มีหลายวิธีในการเสริมสร้างทักษะเหล่านี้ให้ตัวคุณเอง 

ขึ้นอยู่กับว่าเราสนใจที่จะเรียนรู้และเพิ่มทักษะใดบ้าง ซึ่งทุกวันนี้เราสามารถลงเรียนคอร์สออนไลน์ได้ง่ายๆ ตามแพลตฟอร์ม Coursera, Udemy, LinkedIn Learning หรือแม้แต่บทเรียนฟรีบน YouTube หรือคอร์สเฉพาะทางขององค์กร/บริษัทต่างๆ 

วัยทำงานควรสร้างเครือข่ายเสมอๆ และเป็นประจำ 

อีกข้อที่สำคัญต่อวัยทำงานทุกคน หากคุณอยากสำเร็จคุณต้องเรียนรู้จากคนที่ประสบความสำเร็จมาก่อน และเอาตัวเองไปอยู่ท่ามกลางคนเก่งๆ ที่มีเป้าหมายมุ่งสู่ความสำเร็จเช่นเดียวกับคุณ นั่นคือ “ต้องสร้างเครือข่ายอยู่เสมอๆ และพยายามหาที่ปรึกษา” เฟคเครล ย้ำ

คนเหล่านี้อาจเป็นเพื่อนร่วมงานในบริษัทของคุณที่เก่งเป็นพิเศษในงานที่พวกเขาทำ หรืออาจเป็นมืออาชีพในสายงานใดสายหนึ่งที่คุณพบเจอในชุมชน Slack หรือ Discord ไม่ว่าคุณจะพบกับที่ปรึกษาที่มีศักยภาพหรือมีคอนเนกชันที่ดีมากน้อยแค่ไหน

อย่าลืม! หาเวลาว่างไปพบปะกับพวกเขาตัวต่อตัว เพื่อพูดคุย สอบถาม ขอความรู้เพิ่มเติมด้านอาชีพการงานของพวกเขา ทั้งนี้ เฟคเครลแนะนำว่าควรนัดพูดคุยกับที่ปรึกษาของคุณประมาณเดือนละครั้ง หรือไตรมาสละครั้งก็เพียงพอแล้ว ประเด็นสำคัญคือ ต้องเริ่มทำตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อให้ได้ผลดีในระยะยาว

คิดต่อยอดและลองหาความเชื่อมโยงของตำแหน่งานที่ข้ามสายอาชีพ

หากคุณกำลังมองหางานที่เป็นงานเฉพาะทาง หรือเฉพาะสายอาชีพโดยตรง และพบว่าคุณหางานดังกล่าวมานาน 12 เดือนแล้ว ถึงจุดนี้ เฟคเครลแนะนำว่าถึงเวลาที่อาจต้องเปลี่ยนแปลงสู่สายงานอื่นๆ ดูบ้าง โดยเริ่มจากลองสำรวจดูตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมอื่นๆ ที่คุณอาจสนใจ หรือเป็นงานที่ต้องการทักษะบางอย่าง จากประสบการณ์การทำงานที่คุณมี และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้

ยกตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานในสายงาน “HR ทรัพยากรบุคคล” และกำลังมองหางานใหม่ อาจลองดูตำแหน่งงานในสายงาน “ผู้จัดการโครงการ” ควบคู่ไปด้วยก็ได้ แล้วหาความเชื่อมโยงของงานสองอาชีพนี้ อาจจะเจอบางตำแหน่งที่มีเนื้องานข้องเกี่ยวกันและคุณสามารถทำได้

เมื่อเจองานในตำแหน่งนั้นๆ ที่เชื่อมโยงกับประสบการณ์งานเดิมที่ตนเองมีแล้ว ให้ดูต่อไปอีกว่าคุณยังขาดทักษะอะไรอีกบ้างที่ควรจะมีเพิ่มในตำแหน่งงานนั้น อาจไปลงเรียนหรือฝึกงานในทักษะนั้นๆ เพิ่มเติม เพื่อที่จะได้ปรับข้อมูลในเรซูเมสำหรับสมัครงานให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครมากขึ้น 

ท้ายที่สุดไม่ว่าคุณจะมองหางานใหม่ในปีหน้า หรือแค่อยากพัฒนาตนเองให้เก่งขึ้นในสายงานเดิม ข้อแนะนำทั้งสามข้อข้างต้น น่าจะช่วยให้วัยทำงานทุกคนพร้อมที่จะก้าวสู่ความสำเร็จในอาชีพได้อย่างมั่นใจมากขึ้น