'ขนส่งไต้หวัน' แจก 'โบนัส' กลางปี 30 เดือน สวนกระแสอุตฯขนส่งซบเซา

อีโคโนมิก เดลี นิวส์ รายงาน (1 พ.ค.) ว่า บริษัทหยาง หมิง มารีน ทรานสปอร์ต คอร์ป เตรียมจ่ายโบนัส 30 เดือน ในรอบการจ่ายเงินเดือนครั้งถัดไป หลังผู้ถือหุ้นอนุมัติงบโบนัส 2,300 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน (2,500 ล้านบาท) เมื่อวันศุกร์ที่ 26 พ.ค.

การจ่ายโบนัสก้อนนี้ เป็นโบนัสเพิ่มเติม นอกเหนือจากโบนัสสิ้นปีที่มีมูลค่าเทียบเท่าเงินเดือน 12 เดือน ซึ่งเพิ่งจ่ายไปเมื่อต้นปีนี้

หยาง หมิง เปิดเผยผ่านอีเมลถึงสำนักข่าวบลูมเบิร์กว่า ตามกฎของบริษัท กำหนดให้ธุรกิจขนส่งต้องแบ่ง 1% ของกำไรให้เป็นค่าตอบพนักงาน แต่การรับเงินโบนัสของพนักงานแต่ละคน ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัท

ขณะเดียวกัน บริษัทเอเวอร์กรีน มารีน คอร์ป เตรียมแจกโบนัสเพิ่มอีก 12 เดือน ให้แก่พนักงาน 3,100 คน มูลค่าราว 1,900 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน (2,100 ล้านบาท) หลังผู้ถือหุ้นอนุมัติงบโบนัสจากการประชุมเมื่อวันอังคาร (30 พ.ค.)

มูลค่าโบนัสที่เอเวอร์กรีน มารีน บริษัทขนส่งยักษ์ใหญ่แจกให้มาที่สุดอยู่ที่ 50 เดือน เมื่อเดือน ม.ค. 2566 หลังได้กำไรมากถึง 3.342 แสนล้านดอลลาร์ไต้หวันเมื่อปีก่อน

นักวิเคราะห์คาดการณ์ว่า กำไรสุทธิของเอเวอร์กรีนอาจดิ่งแรง 94% สู่ระดับ 18,600 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน ขณะที่กำไรของบริษัทหยางหมิงอาจร่วง 99% สู่ระดับ 2,200 พันล้านดอลลาร์ไต้หวัน

ทั้งนี้ บริษัทขนส่ง ได้อานิสงค์จากการขยายตัวของอุตสาหกรรม เนื่องด้วยความต้องการสินค้าอุปโภคบริโภคเพิ่มสูงขึ้น และค่าระวางในช่วงการแพร่ระบาดของโลกโควิด-19 แต่อุตสาหกรรมหดตัวลง เพราะความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจ ทำให้การขนส่งทั่วโลกชะลอตัวลง