เวียดนามขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 6% ปีหน้า คาดมีผลบังคับใช้ 1 ก.ค. 2024
เวียดนามเตรียมปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค 6% หากผ่านการอนุมัติจะเริ่มมีผลบังคับใช้ในช่วงครึ่งของปีหน้า 2024 ดันค่าแรงในฮานอย-โฮจิมินห์ เพิ่มเป็น 7,100 บาทต่อเดือน
สำนักข่าวซินหัวรายงานอ้างสื่อท้องถิ่นของเวียดนามว่า ทางการเวียดนามจะปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคขึ้น 6% ในปีหน้า โดยสภาค่าจ้างแห่งชาติเวียดนามได้อนุมัติการปรับเพิ่มค่าแรงแล้วและจะนำส่งให้รัฐบาลอนุมัติ โดยจะมีผลบังคับใช้วันที่ 1 ก.ค. 2024 หากผ่านการอนุมัติ
ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ของเวียดนาม จะแบ่งเป็นรายภูมิภาค ดังนี้
- ระดับที่ 1 - พื้นที่เขตเมืองของกรุงฮานอยและนครโฮจิมินห์ซิตี้ กำหนดเพิ่มเป็น 4.96 ล้านดองเวียดนาม (ราว 7,100 บาท) ต่อเดือน
- ระดับที่ 2 - พื้นที่ชนบทของฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้ และพื้นที่เขตเมืองสำคัญในเวียดนาม อาทิ เกิ่นเทอ ดานัง และไฮฟอง กำหนดเพิ่มเป็น 4.41 ล้านดองเวียดนาม (ราว 6,300 บาท)
- ระดับที่ 3 - เมืองและเขตต่างๆ ของจังหวัดบั๊กนิญ บั๊กซาง และไฮเซืองทางตอนเหนือ กำหนดเพิ่มเป็น 3.86 ล้านดองเวียดนาม (ราว 5,540 บาท)
- ระดับที่ 4 - เป็นพื้นที่ส่วนที่เหลือของเวียดนาม กำหนดเพิ่มเป็น 3.45 ล้านดองเวียดนาม (ราว 4,950 บาท)
เล วัน ธาน รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมของเวียดนาม กล่าวว่าการปรับเพิ่มค่าแรงดังกล่าวแสดงถึงการแบ่งปันความยากลำบากระหว่างผู้ประกอบการและแรงงาน โดยมีการประเมินแผนปรับเพิ่มค่าแรงนี้ตามความยากลำบากทางเศรษฐกิจ ความผันผวนของโลก และอุปสรรคทางการค้าที่ซับซ้อน
นอกจากนี้ สภาฯ ยังคำนึงถึงสถานการณ์ที่ยากลำบากของกลุ่มแรงงานในช่วงที่ผ่านมา เนื่องจากความผันผวนของราคาและธุรกิจที่ขาดคำสั่งซื้อ
ทั้งนี้ เวียดนามปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคในปี 2017 เพิ่มขึ้น 7.3%, ปี 2018 เพิ่มขึ้น 6.5%, ปี 2019 เพิ่มขึ้น 5.3% และปี 2022 เพิ่มขึ้น 6%
