สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย หรือPersonal Management Association of Thailand (PMAT) ฉลองการก่อตั้งครบ 50 ปี โดยสมาคมฯ ได้จัดให้มีงานสัมมนาใหญ่ขึ้นที่ อิมแพค เมืองทองธานี ในระหว่างวันที่ 27-28 มิถุนายน 2559  โดยเป็นกิจกรรมที่ออกแบบ เพื่อตอบสนองความสนใจที่หลากหลายของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และอื่นๆ ที่สามารถเข้าร่วมแลกเปลี่ยนและแบ่งปันความรู้ ในด้านต่างๆ เช่น Strategic HR,  HR Capability  Culture & Engagement,   HR Digital & Technology รวมทั้ง HR Challenge เพื่อค้นหาคำตอบภายใต้การเปลี่ยนแปลงที่ท้าทายด้านการบริหารทุนมนุษย์ในศตวรรษที่ 21  ในงานนี้สมาคมฯได้เชิญองค์ปาฐกระดับนานาชาติและระดับประเทศ มากกว่า 50 ท่าน เข้าร่วมสัมมนา  และจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ (Work shop) โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อผลักดันให้เกิดการบริหาร ทุนมนุษย์ อันจะนำไปสู่ความยั่งยืนของหน่วยงานและของประเทศไทย   ภายในงาน ผู้เข้าร่วมสัมมนาจะได้พบกับบุคคลสำคัญ อาทิ

 

·       ฯพณฯ ท่าน ดร.สุวิทย์ เมษินทรีย์  รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงพาณิชย์ ผู้เป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อน ยุทธศาสตร์ชาติ เพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ “มั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน” ให้เกียรติเป็นองค์ปาฐก ในหัวข้อ The Future of Thailand : Taking a key role in building Competitiveness and Sustainability อนาคตของประเทศไทย ในยุค Thailand 4.0 จะเดินไปถึงได้อย่างไร คนไทยจะพัฒนาศักยภาพตนเองแบบไหนเพื่อเป็นกลไกในการสร้างความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน ให้กับประเทศชาติ

·       PETER M. SENGE  นิตยสารชั้นนำเช่น Financial Times และ Business week ยกย่องให้เป็น Top Ten Management Guru ของโลก ผู้มีอิทธิพลต่อแนวคิดการดำเนินกลยุทธ์ทางธุรกิจ จะมาไขกุญแจสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) การันตีด้วยผลงานทรงคุณค่าอย่าง The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization ที่ถ่ายทอดออกมาอย่าง“ความเป็นระบบ” แต่ก็อุดมไปด้วย “มุมมองที่สึกซึ้ง” แบบนักปรัชญา กระทั่งมาถึงผลงานล่าสุดที่สะท้อนถึงการพัฒนา ซึ่งทั้งโลกต้องหยุดคิดตาม เช่น The Necessary Revolution: How Individuals and Organizations Are Working Together to Create a Sustainable World  ซึ่งเป็นผลงานร่วมกับนักวิชาการแนวหน้าหลายท่าน ได้ให้ทัศนะต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนไว้อย่างเฉียบคม  ในงานสัมนาครั้งนี้ PETER M. SENGE จะมีส่วนร่วมใน 2 กิจกรรม คือ ปาฐกถา Build Competitiveness and Sustainability Organization through Learning and Innovation  และจัดทำ Work shop:  Leadership and Innovation  for a Sustainable Future 

ในงานยังมี Guest Speaker รวมทั้ง CEO จากองค์กรชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ อีกมากมาย นอกจากนี้แล้ว ยังมี Showcases งานของ PMAT ในวาระครบรอบ 50 ปี อีกหลายหัวข้อ ได้แก่

·       โครงการจัดทำหนังสือ HR Best Practices  คือ หนังสือ เถ้าแก่… แลคน  เป็นการถอดองค์ความรู้ของเจ้าของกิจการที่ประสบความสำเร็จ 25 ท่าน

·       โครงการ HR Knowledge Web CoP & Learning System   PMAT ได้นำระบบการเรียนรู้ผ่าน HR CoP – HR Learning and Sharing Network มาใช้เพื่อการจัดการเรียนรู้ และจัดทำระบบ Knowledge Management System ที่เชื่อถือได้

·       โครงการสรรหา คัดเลือกและมอบประกาศเกียรติคุณนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่น (PMAT HR AWARDS) มีวัตถุประสงค์ เพื่อสรรหา คัดเลือกและให้ประกาศเกียรติคุณของผู้ประกอบวิชาชีพการบริหารงานบุคคลทรงคุณค่า ดีเด่น และ ดาวเด่น

·       โครงการ HR Innovation Award  เจตนารมณ์ของการมอบรางวัลนี้ก็เพื่อส่งเสริมและยกระดับการสร้างสรรค์นวัตกรรมด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

·       โครงการ HR Competency & Accreditation Projects  เป็นการยกระดับสมรรถนะของนักบริหารงานบุคคล ผ่านการดำเนินโครงการศึกษามาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพบริหารงานบุคคล ซึ่งเป็นโครงการร่วมระหว่าง PMAT และสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ องค์การมหาชน (TPQI)

 

ผู้ที่สนใจสามารถติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่  02 374 0855